Iscriversi su LinkedIn e non compilare in modo corretto o completo il proprio profilo vanifica sicuramente qualsiasi aspirazione di carriera, sforzo commerciale oppure obiettivi di Marketing.
Uno dei primi passaggi, perciò, nella costruzione di un profilo approfondito è quello di collegare la propria esperienza lavorativa con la corretta pagina aziendale, che sia passata o attuale.
Aggiungere una posizione lavorativa
Non sai come aggiungere una posizione lavorativa al profilo? Ecco come fare:
Prima di tutto si parte dalla Sezione Esperienza:
1. Cliccare sull’icona Tu nella parte superiore della home page di LinkedIn.
2. Cliccare su “Visualizza profilo”.
3. Cliccare su “Aggiungi sezione al profilo” nella scheda introduttiva.
4. Nel menu a discesa “Percorso professionale e accademico”, cliccare sull’icona “+” Aggiungi accanto a “Esperienze di lavoro”.
5. Nella finestra pop up Aggiungi esperienza, inserire le informazioni nei campi forniti.
6. Cliccare su Salva.
Per aggiungere altre posizioni:
1. Cliccare sull’icona Tu nella parte superiore della home page di LinkedIn.
2. Cliccare su Visualizza profilo.
3. Scorrere verso il basso fino alla sezione “Esperienza” e cliccare sull’icona “Aggiungi”.
4. Nella finestra pop up “Aggiungi esperienza”, inserire le informazioni nei campi forniti.
· Selezionare “Aggiorna il mio sommario” per far sì che l’esperienza lavorativa attuale venga mostrata nella scheda introduttiva.
- Clicca su Salva.
Solo i dipendenti attuali, però, dovrebbero apparire nella pagina aziendale.
Se una persona seleziona accidentalmente il nome errato dell’azienda dall’elenco, il suo profilo sarà associato alla pagina aziendale errata.
Per modificare l’associazione errata è possibile procedere con questi step:
1. Cliccare sull’icona Io nella parte superiore della home page di LinkedIn.
2. Cliccare su Visualizza profilo.
3. Scorrere verso il basso fino al esperienza e cliccare il Modifica accanto alla posizione lavorativa che si desidera aggiornare l’azienda per icona.
4. Cliccare nella casella di testo aziendale e digitare il nome l’azienda corretta.
5. Selezionare l’azienda dal menu a discesa che appare.
6. Fare clic su Salva in basso a destra della pagina.
Dipendenti “Fake”. Ecco come fare.
Detto questo, però, un amministratore di una pagina aziendale non può rimuovere dei dipendenti dalla stessa. Come soluzione a questo problema esiste la possibilità di fare reclamo a LinkedIn per segnalare l’associazione non conforme.
Dipendenti deceduti. Ecco la best practice.
Infine c’è una problematica più delicata ma spesso senza linee guida: cosa fare in caso di un membro di LinkedIn deceduto.
In questo caso il metodo più indicato è quello di chiedere a LinkedIn di chiudere l’account di quella persona.
Bisognerà fornire determinate informazioni. Qui l’approfondimento.
Infine sarà necessario compilare il modulo per la richiesta di cancellazione. Eccolo.